27日，湖北省第二届“我选湖北·聚英才”大学生模拟求职大赛襄阳赛区决赛在bevictor伟德举行，来自襄阳4所高校的12位选手参赛。“人事主管平均每7秒钟看一份简历，要学会做简历。”会上，前程无忧市场部经理陈清清提出了自己的建议。

决赛分为职业能力测评、角色体验、即兴演讲三个环节。

“你起来下，让我先取钱。”“你没看到我先来的？”“我是VIP。”“VIP就能插队了？”……

在角色体验环节，3位大学生分别扮演银行工作人员、VIP客户和普通客户即兴表演了一段小品，以考察参赛选手们在求职过程中的沟通能力、应变能力、分析和决策能力。

像这样接地气的模拟求职情景，还有“校内装修扰学生上课休息”“公司奖金分配”“面临毕业的不同选择”“近期刘鑫江歌事件席卷网络，请站在法律的角度对刘鑫的行为进行点评”等切合当下职场热点及社会热点的话题。

陈清清说：“很多人力资源主管都吐槽，现在大学生眼高手低，我们通过角色扮演，考察他们的应变能力和反应能力。”

决赛现场，省人才服务局请来的4位企业人力资源主管，除现场点评、打分外，也针对选手们暴露出来的问题，进行了提醒、纠正。

“简历一到两张纸就可以了，不要封面，也不要文件夹，因为那样很耽误人力资源主管筛选简历。”陈清清介绍，人力资源主管在筛选简历的时候，看一份简历的平均时长是7秒钟。

省人才服务局大学生就业处副处长刘忠介绍，明年全国高校毕业生预计将达到795万，湖北是人才大省、高校大省，明年的高校毕业生是43万左右，就业竞争较为激烈。

据了解，“我选湖北·聚英才”大学生模拟求职大赛，由省人社厅举办，目的是为全省应届大学生搭建一个模拟求职的平台，帮助毕业生们提升个人就业的能力，掌握求职技巧，提高就业质量。

转《襄阳晚报》2017年11月29日第7版

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