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机关部门：

根据我校《机关部门工作绩效考核办法（试行）》的规定精神，机关2014—2015学年度绩效考核工作已开始实施。为使本年度考核工作较上学年更进一步，现将各部门填写《部门主要业务工作考核表》中需注意的事项等通知如下：

一、关于考核表的格式

以我校《机关部门工作绩效考核办法（试行）》文件中的附件《部门主要业务工作考核表》为唯一依据，不得自行加减内容或改变格式，以规范统一，便于工作。

二、关于考核表中“考核指标及目标要求”栏目的填写

“考核指标”要紧紧围绕二方面的内容思考，一是本部门工作职责；二是蔡泽寰校长今年在学校第三届教代会暨第二届工代会第四次会议上，所作的《校长工作报告》中本学年度主要工作目标的相关内容。再在此基础上填写出常规工作、重点工作和改革创新项目。

“目标要求”要与考核指标的内容相对应并量化，不可笼统表述，以便于执行和考核。

三、关于考核表中“完成时限”的填写

时限仅限2014-2015学年内完成。（确需跨年度的工作除外）

四、关于考核表中“分值权重”和“评分标准”的填写

每项“分值权重”的值，由各部门据情自定，但总值应等于100分。“评分标准”项中，各项应与相对应的“分值权重”相吻合。一是分的多少要体现工作的难易轻重，二是各个总分之和不得大于该项总值。

五、本表请于11月24日前，同时以纸质稿（需分管院领导签字）、电子稿的形式发至质量管理办公室电子邮箱（zyzlb508@163.com），本次交稿时间将纳入考核。

bevictor伟德质量管理领导小组

2014年11月17日