幼儿园招聘台前场面火爆

“相对于其他专业而言，学前教育专业特别吃香。”12月2日，bevictor伟德举行2017届毕业生就业招聘会，该校就业指导中心主任林颖介绍，为了应对“二孩潮”带来的入园高峰，不少幼儿园、早教机构提前到学校招揽人才。

幼儿园提前一年储备人才

在当天的招聘会上，新乔教育集团、鹏智教育集团等十余家幼教连锁机构到襄职招揽人才。“毕业生只要质量过关，我们不限数量。”新乔教育集团人事主管徐莹莹介绍，为了应对“二孩潮”带来的入园高峰，该集团正在打算新建一所幼儿园，并在现有幼儿园的基础上扩班，因此，集团需要大量的学前教育人才。

襄阳新世纪幼儿园（张湾）园长庄艳预测，单独二孩、全面二孩政策相继实施后，明年9月份开始，襄阳将迎来入园高峰。为此，该幼儿园提前一年进行招聘。

幼儿园师资缺口较大

襄职学前教育专业教研室主任石建宇介绍，2011年起，我市开始实施学前教育三年行动计划，大力发展学前教育，学前教育入学率大幅提升，幼教市场变得火爆。“今年我校学前教育专业有360名毕业生，目前有一半以上已经被‘预订’了。”石建宇介绍，目前襄阳有700多所幼儿园，这些幼儿园普遍存在师资缺口。谈及原因，他分析说，公办幼儿园招聘带编制师资，需要报批，限制了师资的进入；民办幼儿园教师待遇低，很难留住人，因此流动性很大。

学前教育专业将大规模扩招

据统计，去年10月到今年9月，我市出生二孩30509人，同比增加3210人，全面二孩生育政策的效果正逐步显现。“随着全面二孩政策的实施，幼儿教师需求越来越大，尤其是郊区的幼儿园，缺口非常大。”石建宇说，因为学前教育专业毕业生人数不多，为了招到心仪的人才，不少幼儿园和培训机构都提前一年到有学前教育专业的高校要人。石建宇介绍，从明年起，该校学前教育专业将大规模扩招，从而应对学前教育专业人才荒。据了解，湖北文理学院、襄阳九中等培养本科、中职学前教育人才的学校，也出现了“抢人才”的现象。

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《襄阳晚报》2016年12月5日第6版