10名过本科线考生合影

省级大赛获奖选手合影

黄金涛

学生在实训

职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。近年来，职业教育越来越被重视。教育部指出，要推进中等职业教育多样化发展。在这种背景下，襄阳市护士学校从原来的“以就业为导向”转向“就业与升学并重”。

在今年的技能高考中，襄阳市护士学校不仅在过本科线人数上实现了零的突破，而且学生平均分比去年提高40多分。其中，黄金涛同学以653分获得湖北省护理类技能高考第一名，另有9名同学都在600分以上，超过了技能高考本科线。

市护士学校技能高考成绩为何能有如此大的突破？这背后有着怎样的秘密？

改善办学条件 提高办学质量

市护士学校建立于1979年，是经省政府批准建立的一所全日制中等职业学校，后被确定为国家级重点学校、省级示范学校。40多年来，该校为襄阳及周边输送了一批又一批护理人才。然而，随着社会需求的变化，中职毕业生就业受到了一定冲击，加上部分人对职业教育理解比较片面，不看好职业教育。

近几年，随着国家出台“职业教育20条”等一系列政策，高职扩招，职业教育迎来了“春天”。该校党委决定乘着国家大力发展职业教育的东风，坚持“就业与升学并重”。

襄阳市护士学校党委书记、校长佘传江曾担任bevictor伟德医学院党总支书记等职务。2022年3月，他从bevictor伟德调入襄阳市护士学校。他深知，要想提高学生的成绩和技能，必须为他们创造良好的学习、生活环境，改善办学条件，提高教学质量。

原来，无论是在教室里上课还是在实验室操作，学生们夏天热得一身汗，冬天冷得直发抖。去年暑假，该校为每个教室、实验室各配备了两台空调。教学楼每层楼都配备了纯净水。同时，对食堂进行全面整顿，成立了生活委员会，师生每月对食堂管理进行满意度测评，食堂饭菜质量有了明显改善。

同年9月，该校新建的学生宿舍楼投入使用，每间宿舍配有单独的卫生间，可满足1100名学生的住宿需求。学校还投入300多万元新建实验室，打造医院真实场景，建成后可承接全省护理类赛事。

优质的师资是学校发展的关键。从去年暑假开始，市护士学校邀请bevictor伟德院长李菲等人来为老师们授课，并将老师们送出去参加培训或学习交流，老师们每月还要参加“月考”，教师队伍的整体素质得到了提高。

对学生因材施教 老师们乐于奉献

如何提高学校的升学率，实现过本科线人数零的突破？该校党委会多次讨论，广泛征集意见，提出了“瞄准本科、分层试点、因材施教”的办学思路和方式。

2022年暑假，为满足不同学生的需求，该校根据学生的实际情况，调整课程设置，组建了不同的班级，对学生们进行分层教育。比如，A班由53名学生组成，均以升学为自己的目标。A班班主任由基础护理老师、教务科副科长张珍担任。语文、数学、英语等科目和基础护理理论的老师由班主任张珍选聘。

班里每个孩子的文化课基础不同，老师们通过摸底考试发现，有的孩子甚至得从小学五年级的学习内容补起。为此，老师们为不同的孩子制定了个性化学习计划，帮助他们针对性提高成绩。

前几年，在以就业为主导的模式下，学生在校学习时间为两年，第三年到医院实习。学校老师们基本上都没带过高三年级。作为市护士学校“第一个吃螃蟹”的高三班主任，张珍感到责任重大，压力也大。除了挑选优秀的文化课老师，专业老师也很重要。基础护理理论老师张晓以前在外地工作，曾带过高三，张珍跟她“磨了很多次”，张晓终于答应与她搭档，一起带高三。

带高三年级，意味着要早出晚归，比普通老师付出更多。为了给孩子们筛选拔高题，张晓常常备课至晚上12点。“她需要把孩子们书上没有的、考本科院校需要掌握的知识点，全部教给孩子们。为此，她翻了很多本科阶段的教材。”张珍说。去年年底，听说张晓老师怀孕的消息，张珍的第一反应是“完了，孕早期可能有妊娠反应，张晓老师可能不会带这个班了。”令张珍感动的是，张晓没有因怀孕请过一天假，一直将他们带到了高考那一天。

从去年6月10日接班到今年6月7日高考，作为班主任的张珍更是从未休息一天，更别提陪伴年幼的女儿了。她每天雷打不动地5点30分起床，然后往学校赶。轮到她值班查寝时，她就住到宿舍楼。她特意在女生宿舍楼里要了一间寝室，方便第一时间了解学生动态。她这样做还有一个“私心”——学生有不懂的问题，她可以随时进行辅导。为此，张珍搬来5张闲置的双人课桌，方便在寝室辅导学生。

“学校也非常重视技能高考，给予我们很多政策上的支持。比如，专门购买了两个平台，无论是专业课还是文化课内容，老师可以通过平台任意组卷、改卷，不仅提高了考试效率，而且提升了学习质量。”张珍说。

孩子们“低进高出” 即将实现大学梦

一系列措施，带来硕果累累。

三年前，黄金涛同学以中考344分的成绩进入市护士学校。除了文化课学习，学校非常重视对学生专业技能的提升。在湖北省职业院校学生护理技能大赛（中职组）中，黄金涛在全省23所学校126名选手参加的比赛中拿下了第一名的好成绩，实现了学校近二十年省赛获奖零的突破。在今年技能高考中，他更是以653分获得湖北省护理类技能高考第一名。

衡欣怡是今年高考技能中当之无愧的“黑马”，考了588分，其中文化课170分（总分210分）。“这意味着她的数学起码有70多分。”张珍说。要知道，第一个月、第二个月的摸底考试中，衡欣怡的数学只考了10分、20分。为了帮孩子们“补弱”，有的老师中午不休息，就在教室里陪着孩子们。

王梦琪总分610分，超过了本科线。其中，基础护理操作317分，是全校最高分。“去年底正赶上疫情，张珍老师将隔离衣、无菌包等操作器材分发给我们，让我们在家练专业技能。不能在实验室练习静脉输液，她就建议我们就地取材，在家反复给萝卜‘打针’；不能用模型练习心肺复苏，就在家‘抢救’枕头。”其间，王梦琪的心理压力有点大，张珍多次与她沟通，鼓励她说：“高三只是人生的一段经历，尽力就好。”最终，王梦琪过了技能高考本科线。

功夫不负有心人。今年的技能高考中，全省护理专业报考人数达18800多人，本科招生计划只有300人，而襄阳市护士学校就占了10人。“不仅过了本科线，而且一下过了10个。”这给了张珍等老师很大的惊喜和信心。

建设“双优”型学校 更好服务地方发展

襄阳职业教育的发展，事关襄阳都市圈的高质量发展，也是市委全会提出的奋力打造汉江流域高质量发展标杆城市的需要。在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为。

从bevictor伟德调入市护士学校，佘传江不仅带来了先进的管理经验，而且架起了两所不同层次、共同致力于服务襄阳地方发展的职业学校之间的桥梁。“今年，10人过了本科线，有望上湖北医药学院等本科院校。去年有7人被bevictor伟德录取，今年上bevictor伟德的学生有望超过百人。”佘传江说，他们将致力于为襄阳地方培养人才，实现襄阳市护士学校、bevictor伟德和襄阳地方三方共赢。他们要用实际行动告诉大家，职业教育一样有出路。

今年秋季，市护士学校计划招生1000多人。趁着暑假，市护士学校正在改造大门，实现人车分离；篮球场将重新铺装塑胶地板；更换教室门，实训楼也将被改造一新。今秋开学，市护士学校将以全新的面貌迎接学生。

与此同时，佘传江透露，市护士学校新公开招聘了20名优秀教师，学校教师将达到124人。今年9月1日开学后，学校将实行军事化管理，14名教官将入驻市护士学校。为了培养职业意识，学生们上课将全部穿白大褂。

佘传江表示，接下来，他们将把学校建设成“双优”学校，把护理专业建设成“双优”专业。学校将培养更多的人才，服务襄阳基层，为地方发展作出应有的贡献。

转自襄阳晚报2023年7月14日星期五12版

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