正是高考季，很多家长“害怕”孩子上职业院校。在他们看来，这就是前途渺茫。

而记者在bevictor伟德汽车工程学院了解到：只要愿成材，职校有舞台！这里的学生，毕业后，已经有不少人已经开始执掌产值上亿的部门！

8年冲刺 一线工人成长为副总

徐琦是1991出生的，2012年从bevictor伟德数控技术专业“福达班”毕业，并进入福达集团武汉工厂，成为一名数控磨床操作工。

一线磨砺产品，也磨砺人的意志。但徐琦始终以冲刺的劲头，打磨着每一件产品，最终引起了领导的赏识。

刚开始在武汉福达工作3年半的时间，从机床操作工，到管理人力资源及绩效考核、后勤管理的综合科主管，管理2条曲轴生产线，2个产品，50多名员工。

2015年7月，徐琦的职位又有很大的调整，调入桂林福达曲轴有限公司工作，这是福达集团最大的分厂，他担任乘用车一厂厂长，管理10条生产线，10几个产品，400多名员工。

而此时，徐琦是福达集团最年轻的厂长。但工作的一点一滴，他始终认真对待，不知道有多少日子，他带领团队彻夜在生产一线冲刺，从不谈周末。月头到月尾，均钉扎在生产现场，以完成产品交付任务。

徐琦认为：要把公司安排的工作做好，是执行者；要把以后需要做的事情策划好，是规划者。从执行，到策划，是一个质的改变。

就是在这样的冲刺下，徐琦直管的分厂，在2016年、2017年，产销均超过3亿元，逐年创造历史最高记录。

2017年10月，公司给予徐琦更好的平台，提拔他为福达集团总经理助理，是集团最年轻的中层干部。

2019年1月，他晋升为乘用车曲轴公司副总经理！

2020年1月，晋升为桂林福达曲轴有限公司副总经理！不断向更大的梦想冲刺！

勤恳十年 他成为“襄阳好人”

李志家，bevictor伟德2009届模具设计与制造专业毕业省，进入金鹰重型工程机械有限公司，先后在钳工、技术员、调度员岗位工作。

2011年4月，他转岗到湖北时瑞达重型工程机械有限公司，先后在技术工艺员、调度等岗位工作。

但无论在哪个岗位工作，他都一步一步，勤勤恳恳，任劳任怨，认真学习，充实自己。2012年，考取了ISO 19001-ISO9001：2008质量管理体系内审员资格证书。他的成绩有目共睹，并被大家认可，连续3年被公司评为“优秀个人”。

在2015年公司举办的小曲线半径有轨电车车展活动中，他担任现场总调度，没有举办车展经验的，加班加点，认真查阅车展的资料，熟悉车展的流程，并着重找出容易出问题的环节，列出备用和解决方案。

最终，车展毫无缺陷的圆满完成。他展现出的勤恳认真的工作态度，让领导们放心。当年10月，他被领导们赋予管理车间生产的重任，担任总装车间主任，负责整个公司的生产重任。

2016年，在襄阳市文明办组织的“襄阳好人”活动中，李志家以入职工作7年、加班近500天的敬业奉献而胜出，荣获“襄阳好人”称号。

2017年，李志家带领的总装车间产值翻了一番，达到1.1亿元，从此跨入了“亿元俱乐部”。

挑战自我 销售过亿元

随采凤，bevictor伟德汽车检测与维修技术专业2010届毕业生，被分在东风雪铁龙4S店销售部，由此开始挑战自我。

“每天要比别人付出多倍的努力”是随采凤的座右铭。她每天提前到店里擦车、打扫卫生、面带微笑给前辈们帮忙，下班后学习新车车型资料，不断绕车演练。她用最快的速度掌握了所有的销售流程。在新车上市销售顾问技能大赛中取得了第一名的成绩。

她在营销工作中的表现，在工作上的态度得到了公司认可，2013年被任命为“市场行政经理”。并且连续被评为华中大区“优秀营销经理”。

和随采凤有着相同经历的，还有“90后”罗守松，bevictor伟德应用电子技术2012届毕业生。

2013年底，他在襄阳后没有盲目找工作，而是思考怎样能让自己所学专业和社会发展趋势相结合，从而赢得发展空间。

最终，他将目光瞄准了新能源这个行业。襄阳是国家第一批新能源推广示范城市，有一批像东风电动、骆驼蓄电池、雅致新能源等国内优秀的新能源企业。

2013年12月，经过应聘他成功被上市公司、湖北德普电气股份有限公司录取，成为一名销售代表。公司主要生产新能源汽车动力电池检测设备。

“明知山有虎、偏向虎山行”，他虽然所学专业和产品大部分还是对口的，但是公司生产的检测设备属于高科技产品，涵盖学科有软件编程、电子、电气、结构等。

为了更快掌握产品知识，每次产品培训时，罗守松都会用手机录音，下班后在家反复听录音尽快消化，他额外要求自己能够将每一页不足100字产品介绍PPT能扩展衍生出2000字以上的内容。一个50页的产品PPT硬是被他扩展出近10万字的产品知识。

2014年6月，公司领导开始让他独立负责上市公司深圳比克的电池项目。这个时候，罗守松的表现让人吃惊：在与客户交流时，无论对方是博士、研发总监、还是总经理，无论是商务还是技术问题，他都能中肯自信的对答如流，能将产品优势体现出来，能让客户感觉到物超所值，能为客户解决实际问题。

经过长达2个月的沟通交流，终于赢得客户认可，双方达成合作，同时签订德普公司当年单笔最大合同额550万元。

2014年12月，罗守松被提升为销售部主管，2016年12月被提升为项目经理，成为公司历史上最年轻的项目经理。

2017年初，罗守松负责江西省的销售。但他得知一家新能源汽车动力电池生产企业马上要二期投资20亿元扩大产能时，立即上门，并且打败了国外的竞争对手，成交1799.5万元，也创造了公司有史以来单笔最大合同额。

2017年7月，罗守松被提升为公司大区总监，带领着一支年轻的销售团队，全面负责公司划分的12个省的销售市场。

五年多时间，他所签订的合同额已突破1亿大关，成功开发了“长城汽车”、“东风本田”、“长安汽车”等20多家行业内知名客户。

奋力拼搏，流水线上锤炼出经理

李正甲，男，江苏徐州人，bevictor伟德机械设计与制造技术专业2008届毕业生。

当时，他通过学校组织的招聘会，就职于“中国企业500强”企业--浙江横店集团得邦照明股份有限公司。

流水线的单调枯燥，反而成了李正甲学习的乐园。经过6个月的努力，他正式成为一名基层的生产技术人员，负责车间的生产技术改善、质量异常课题、员工培训指导、文件编写等工作。

他参与了多个技改项目，取得不俗的成绩，逐渐得到领导的认可和赏识。毕业2年后，开始担任车间主任；毕业4年后，调到新成立的LED事业部，担任工程主管。

此时的李正甲，已成为一个工作狂：一人多岗，加班加点，曾连续2个月没有休息一天，终于使LED照明产品开始批量出货、扩线生产。

他一步一个脚印，职务也从主管晋升为部门经理，先后带领团队获得了公司的工程类技改一等奖、工程技改二等奖、年度公司优秀团队、磐石计划优秀项目团队等多项荣誉。

随着公司产值不断扩大，产品线不断扩充，2017年公司组织架构调整，成立了独立运行考核的生产厂，李正甲被任命为负责人。

李正甲现在的团队，有500多名员工，2018年完成1.5亿元人民币产值，2019年突破2.1亿元产值！

荣誉和成绩终将成为过往，在以后的日子里，迎接的是更具挑战的明天。这是bevictor伟德汽车工程学院优秀毕业生的共识。

正如毕业生徐琦所说：初心需坚守，梦想需执着追寻。那始终是求学时，自己为毕业后想要做成事的一种心态。为梦想，我们只有坚持务实，戒骄戒躁。不给自己太多退路，在一个行业里，开创自己的一片未来。

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