10月15日下午，北京大学日本语言文化系博士生导师、北京大学东北亚研究所副所长、中国日本史学会思想文化委员会会长刘金才教授应邀来我院讲学。在外国语学院二号教学楼408教室，刘金才教授为我院商务日语专业师生作了题为“日本企业文化的特征与在华聘用雇员的潜规则”的学术讲座。
刘教授首先通过对中日两国交往历史的回顾，指出中日文化的异同与互动不仅是增强中日文化交流和理解能力的需要，也是发展中日战略互惠关系的需要。他同时指出，将企业文化纳入高职教育的教学内容，借鉴企业文化培养学生对企业的认同感、责任感、敬业爱岗、吃苦耐劳等企业需要的品行，已成为高职院校教学体系建构的重要理念和必要做法。
接着，刘教授分别从“日本企业文化的基本特征”、“日本企业在华招聘雇员的潜规则”、“日资企业面试成功术”等方面对中日企业文化的异同和高职学生如何在日资企业成功面试进行了具体阐述与互动。最后，刘教授就学生们所提出的“中日思维模式的差异”、“中日行为模式的异同”以及如何看待“中日价值观的异同”等问题进行了解答，并对应该如何看待中日关系、如何从文化的视角去了解和研究中日关系等问题提出了宝贵的建议。
在长达两个多小时的讲座中，同学们不时被刘教授广博的学识、严谨的逻辑思维能力所折服。他对“日本式经营的独特性”、“日本企业长寿的秘诀”、“日本企业文化的国民性渊源”等观点的阐释更是给大家留下了深刻的印象。使同学们明白在学习外语过程中了解外国语言文化的重要性，只有深刻理解文化内涵才能够正确的使用外语，熟练的掌握外语。
讲座后，刘教授还同外国语学院日语专业的师生代表进行了座谈。座谈中，刘教授不仅将多年来的研究心得和经验倾囊相授，还对我院商务日语专业培养目标和课程设置以及专业研究方向和课题选择等给予了具体的指导，提出了很多建设性的意见和建议。
据悉，刘金才教授现任北京大学日本文化研究所所长、中国日语教学研究会副会长、国际二宫尊德思想学会会长。其主要研究领域有日本语言文化、日本思想史、日本人论及中日文化比较等。
